Jambi, 8 Januari 2025 – Dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia, STITEKNAS Jambi secara aktif membuka peluang bagi karyawan PT Lontar Papyrus Pulp & Paper Industries untuk melanjutkan pendidikan tinggi. Melalui program Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) pada Prodi Teknik Mesin, para pekerja dengan pengalaman kerja relevan dapat meraih gelar sarjana tanpa harus memulai kuliah dari semester awal.
Sosialisasi program RPL yang diselenggarakan oleh STITEKNAS Jambi disambut antusias oleh karyawan PT LPPPI, khususnya bagi mereka yang bekerja dibidang Teknik Mesin dan Teknik Industri. Program ini memungkinkan karyawan untuk menyetarakan pengalaman kerja mereka dengan kredit semester yang setara, sehingga mereka dapat melanjutkan studi pada semester yang lebih tinggi sesuai dengan kompetensi yang telah dimiliki.
Imam Bayhaqi, sebagai ketua tim Penerimaan Mahasiswa Baru menjelaskan, “Program RPL merupakan bentuk apresiasi kami terhadap pengalaman kerja yang dimiliki oleh para profesional di industri. Dengan mengikuti program ini, karyawan PT Lontar Papyrus tidak hanya memperoleh gelar sarjana, tetapi juga dapat meningkatkan kualitas diri dan mengembangkan karirnya.”’
Selain program RPL, STITEKNAS Jambi juga menawarkan bagi karyawan yang masa kerja dibawah 5 tahun untuk mengambil program kuliah kelas pekerja khusus di Program Studi Teknik Industri dengan proses pembelajaran blended learning yang dapat memberikan kemudahan dan fleksibilitas terhadap proses pembelajaran.
Manfaat yang dapat diperoleh peserta program RPL antara lain:
- Efisiensi waktu: Peserta tidak perlu mengulang mata kuliah yang sudah dikuasai melalui pengalaman kerja.
- Peningkatan kompetensi: Program RPL dirancang untuk mengembangkan kompetensi peserta sesuai dengan kebutuhan industri.
- Peluang karir yang lebih luas: Dengan memiliki gelar sarjana, peserta akan memiliki peluang yang lebih besar untuk meraih posisi yang lebih tinggi di perusahaan.
Drs. H. Sutjipto, M.Pd sebagai pimpinan perusahaan PT LPPPI memberikan informasi terkait jumlah karyawan saat ini yang memiliki gelar sarjana baru mencapai 40% dari target yang ingin dicapai sebesar 70%. Dengan program RPL yang diselenggarakan kampus STITEKNAS Jambi diharapkan dapat membantu karyawan PT LPPPI untuk dapat meningkatkan capaian perusahaan terkait dengan pendidikan karyawan.
“Suksesnya program RPL di PT LPPPI akan menjadi inspirasi bagi perusahaan lain untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusianya.”
